Зачем нужно разрабатывать модели компетенций сотрудников? Многие руководители задаются вопросами: Как понять, кого и на сколько премировать? Кому повышать зарплату и на сколько? Как составить индивидуальный план развития для каждого сотрудника? Ответы на эти вопросы может дать разработка модели компетенций для каждой роли внутри Вашей компании. С чего начать разработку модели компетенций сотрудников? Нужно ответить себе [...]